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9月12日下午，公司召開黨總支理論學習中心組（擴大）2022年第12次集體學習。圍繞“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”“五型中鎢”進行再學習、再部署，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、短板弱項和“卡脖子”問題等，進行充分研討，研究部署下半年和未來工作，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
2022
2021年三季度后，贛北鎢業(yè)離子交換工段鎢銨濃度由原175g/l不斷下降至160g/l以下。鎢銨濃度的下降，不僅在制約APT產(chǎn)量的提升，還導致蒸汽、電、氨、水、堿耗等各項生產(chǎn)指標居高不下，公司APT生產(chǎn)成本持續(xù)上升。
8月31日，三方以線上座談的形式，正式拉開校企三方聯(lián)合培養(yǎng)“卓越工程師”行動的序幕。
為了進一步貫徹落實中鎢高新巡察工作會暨黨委2022年巡察工作動員部署會上黨委書記、董事長李仲澤講話精神，深入學習“五大核心要義”，推動“五大行動計劃”和“五型五礦”建設要求落地落細，強化提升執(zhí)行效率。
8月8日，中鎢高新黨委副書記、副總經(jīng)理王輝平率隊到公司進行“防風險、保安全、迎二十大”安全專項檢查。
長城裝備和長沙礦冶院兩家集團公司內(nèi)部重點裝備設計和制造商應邀到公司開展技術(shù)交流。
8月3日，公司召開中鎢高新第二次黨代會精神再學習再貫徹暨2022年半年度工作會議，傳達落實相關講話及會議精神，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務
周小紅，中共黨員。2009年進入公司生產(chǎn)車間工作，現(xiàn)任運營部業(yè)務員，負責公司備品備件采購。
為了進一步推進以“進步指數(shù)”為核心，開展“藍圖已繪就 我們怎么干”專項推進行動，探索推行“我是黨員+”活動
為了進一步推進以“進步指數(shù)”為核心，開展“藍圖已繪就 我們怎么干”專項推進行動
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