近日，公司成功獲批設立國家級博士后科研工作站，實現(xiàn)了修水縣國家級人才平臺創(chuàng)建工作“零”的突破，將為公司進一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力、深化人才隊伍建設注入新的活力和動力。

長期以來，公司始終堅持人才是第一資源，圍繞引才、育才、聚才、留才，不斷加強與知名院校、科研機構(gòu)技術(shù)合作，發(fā)揮產(chǎn)學研聯(lián)合體的優(yōu)勢，先后與中南大學、南昌大學、青海大學等多所知名高校緊密合作，聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才，以科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展。

近年來，公司先后取得“省級企業(yè)技術(shù)中心”和“市級鎢冶煉工程技術(shù)研究中心”認證，相繼獲評國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、國家級“綠色工廠”等榮譽稱號。依托公司技術(shù)中心平臺，“鎢冶煉多元污染物原位電化學多級氧化深度處理技術(shù)與裝備”項目榮獲2022年度中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)獎一等獎。目前，公司累計獲得發(fā)明專利3項、實用新型專利37項。

新平臺孕育新發(fā)展，新高度蓄力新動力。公司將以此次國家級博士后工作站獲批和建設為契機，建立和完善工作站規(guī)章制度，推進博士后工作規(guī)范化、精細化管理。同時，做好博士后的招收培養(yǎng)工作，緊扣行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)、實用新型技術(shù)，加大科技研發(fā)力度，加強關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)自主創(chuàng)新能力提升，為公司發(fā)展提供人才支撐。